Perlindungan Hukum Terhadap Wanita Hamil di Lingkungan Kerja
Kata Kunci:
Perlindungan Hukum, Wanita Hamil, Lingkungan KerjaAbstrak
Peran wanita dalam dunia kerja semakin meningkat, termasuk bagi mereka yang sedang hamil. Keterlibatan wanita hamil dalam kegiatan pekerjaan membawa implikasi terhadap kesehatan dan hak-hak mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perlindungan hukum terhadap wanita hamil di lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis normatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa bahwa perlindungan hukum terhadap pekerja wanita yang sedang hamil dapat dilakukan dengan meningkatkan pengakuan hak-hak asasi manusia, perlindungan fisik dan teknis serta sosial dan ekonomi melalui norma yang berlaku dalam lingkungan. Perlindungan hukum terhadap pekerja wanita yang sedang hamil dapat dilakukan melalui perundang-undangan, seperti Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 224 Tahun 2003 tentang Kewajiban Pengusaha yang Mempekerjakan Tenaga Kerja/Buruh Perempuan Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00, Undang- Undang Nomor 80 Tahun 1951 tentang Persetujuan Konvensi ILO No. 100 Tahun 1953 mengenai Pengupahan yang Sama Bagi tenaga Kerja Wanita dan Pria Untuk Pekerjaan yang Sama Nilainya.
Referensi
Agustina, S. A., Barokah, L., & Zolekhah, D. 2022. Pengaruh Continuity of Care Terhadap
Kehamilan. Jurnal Midwifery Update (MU), vol 4(2), 77-82.
Astuti, D. Y., Hayatuddin, K., Pettanase, I., & Mahfuz, A. L. 2023. Perlindungan Hukum Bagi
Ibu Hamil Dan Menyusui Pada Pt Telkom Property Ditinjau Dari Hukum Positif di
Indonesia dari Sudut Pandang Keselamatan dan Kesehatan Pekerja. Jurnal Darma
Agung, vol 30(3), 1437-1443.
Djakaria, M. 2018. Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Wanita Untuk Memperoleh Hak-hak
Pekerja Dikaitkan Dengan Kesehatan Reproduksi. Jurnal Bina Mulia Hukum, vol
(1):16-28.
Emiliana, L. 2024. Kesehatan dan Keselamatan Kerja Ibu Hamil di Tempat Kerja. Diakses di
(https://ayosehat.kemkes.go.id/kesehatan-dan-keselamatan-kerja-ibu-hamil-di-tempatkerja.) pada 27 Januari 2024.
Gani, E. S. 2016. Hak Wanita Dalam Bekerja. Jurnal Tahkim, XII, 1, 110-123.
Harini, S. L., & Suradi, S. 2016. Pelaksanaan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) Pekerja Wanita Berdasarkan Perjanjian Kerja Bersama (Pkb) di PT. Apac Inti
Corpora. Diponegoro Law Journal, vol 5(2), 1-18.
Hartati, M. 2023. Perlindungan Hukum Dan Pengupahan Bagi Tenagakerja Perempuan. Jurnal
Cahaya Mandalika, vol 4(2), 684-691.
Jailani, M. S. 2023. Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada
Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, vol 1(2), 1-9.
Jonaedi Efendi, S. H. I., Johnny Ibrahim, S. H., & Se, M. M. 2018. Metode Penelitian Hukum:
Normatif dan Empiris. Prenada Media.
Khoiriyah, A. M. 2020. Perlindungan dan Hak Pekerja Perempuan di Bidang Ketenagakerjaan.
IJouGS: Indonesian Journal of Gender Studies, 1(1), 57-66.
Kristina, D. 2023. Perlindungan Hukum Terhadap Para Pihak dalam Kegiatan Sewa Menyewa
Kapal di Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Kristen Indonesia).
Kumalasari, Z. Z. (2017). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Wanita Yang Sedang Hamil
Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Lex Et Societatis, 5(1).
Kusumaningrum, D., Sari, A. G., & Pujiono, B. (2023). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja
Wanita. Transparansi Hukum, 6(1).
Kusumaningsih, R. (2020). Penyediaan Ruang Laktasi Sebagai Upaya Pemenuhan Hak Pekerja
dan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Hukum dan Keadilan,
(2), 308-322.
Lala, A., & Indramayu, G. A. B. (2018). Urgensi Penerapan Undang-undang Nomor 1 Tahun
Tentang K3 Bagi Tenaga Kerja di Indonesia. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah
Indonesia, 3(11), 1-14.
Mambu, J. G. (2010). Aspek Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Wanita (Menurut Undangundang Nomor. 13 Tahun 2003). De Jure: Jurnal Hukum dan Syar'iah, 2(2).
Muslim, B. (2020). Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan di Malam Hari Dalam Perspektif
UU 13 Tahun 2003. Jurnal Panorama Hukum, 5(1), 26-36.
Permatawati, R., & Purwanti, N. P. (2015). Perlindungan Terhadap Pekerja Wanita Yang Sedang
Hamil. Article, Bagian Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas Udayana.
Susiana, S. (2019). Pelindungan hak pekerja perempuan dalam perspektif feminisme. Aspirasi:
Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 8(2), 207-221.
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi,
motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review
Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(6), 3476-3482.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 burdah burdah, Ernita Silviana, Defri Aroni, Nizan Mauyah, Subki
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
